職場の魅力を届ける介護求人メディア ピタッとハマる、職場に出会う

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職場の魅力、ちゃんと届けてみませんか?

Our Mission

介護業界に新しい採用の「場」を創る

みなさんは新しい職場を探すとき、どんな情報を知りたいですか?

私たちはこれまで、介護業界のWeb活用をお手伝いしてきました。
それぞれの法人の理念や想いに触れ、そこで働く素敵なスタッフの方にたくさん出会ってきました。
一方で、その想いや雰囲気をきちんと発信できていないため、魅力に気づいてもらえないところもたくさんありました。

応募者は、数ある募集の中からその職場に共感し、応募したいと思えるような「生の」情報を求めています。
しかし介護サービスを営まれる多くの方が利用している、「求人サイト」では
文字数や写真掲載数などの制限があるため自由度が低く、これらの情報を伝えるスペースは多くありません。

年収や福利厚生、休暇制度などの「求人条件の比較」に重きを置いたものが多く並び
求職者が知りたい情報と介護事業者が提供できている情報には大きなギャップができています。

私たちは、「求職者が本当に知りたい情報を介護事業者が発信できる仕組み」を作り出すことで、
「ちゃんと発信したら、魅力に気づいた人たちと、出会えるようになった」
そんな声で溢れるような、新しい採用の場を創り出します。

About pitaru

直接応募を増やすための採用支援ツール
pitaruとは?

pitaruは、「ピタッとはまる、職場に出会う」をコンセプトにした、新しい介護求人メディアです。
従来の求人媒体では掲載することが難しかった、職場の雰囲気や働く仲間、法人の理念や日々のエピソードを、
テキスト・写真・動画など様々な素材を組み合わせて記事化していくことで、
想いの詰まった専用ページを簡単につくることができます。

Feauture

pitaruの特徴

どうしても外から見えにくい介護のお仕事は、
ニュースや世間のイメージに流されがちになってしまいます。
このイメージを変えるためには、もっと職場で働く人たちの情報発信が必要です。
また、介護に関わる人材は2025年時点で37.7万人が不足すると予測されるなか、
「採用」は経営上の最重要課題の1つになっています。
外部業者の力だけではない、「自分たちの採用力」を磨いていかなければなりません。
pitaruで職場の魅力をちゃんと届けていきませんか?

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【利用規約】


本規約は、株式会社LiveRidgeが提供する「pitaru」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

■ 第1条(pitaruについて)
1. 「pitaru」(以下「本サービス」といいます。)とは、株式会社LiveRidge(以下「当社」といいます。)が「pitaru」等の名称で提供し、利用者(求職者)が、 当社が運営する求職者向けウェブサイト、スマートフォン向けウェブサイト、およびアプリ上の (以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。
2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

■ 第2条(ID・パスワード)
1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、自己に付与されたIDおよびパスワードを 第三者に使用させてはならず、または譲渡してはなりません。

■ 第3条 (利用者の責任)
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2.利用者は、本サービスが利用者と求人者の間の仲介を行うものではないことを認識し、応募採用に関する問い合わせは、各広告主に直接連絡するものとします。
3. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
4. 利用者は、本サービスを利用して求職活動入社した場合は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。

■ 第4条(著作権)
当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

■ 第5条(商標)
本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

■ 第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求する行為、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

■ 第7条(サービスの停止・終了等)
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

■ 第8条(当社の責任)
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、利用者と求人者との間のトラブル等について、何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
5. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。
7. 当社は、占いや診断等、当社の提供するコンテンツについて、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。

■ 第9条(個人情報の取扱)
別途「個人情報の取扱いについて」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

■ 第10条(統計データ、属性情報等の取扱)
当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴等を含みますが、これらに限られません。)を、特定しないで解析した後、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

■ 第11条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

■第12条(情報の保管期間)
1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

■第13条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

■第14条 (協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

■第15条 (管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第16条 (お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
※こちらは発信専用となりますので、ご質問・お問い合わせは、本サイト上の「お問い合わせフォーム」でお寄せください。
  本サービスに関するお問い合わせ

  ■特記
  当社は、お問い合わせに対して確認をいたしますが、それについて回答をさせていただくかどうかについては、当社の判断とさせていただきます。
  附則:この規約は2018年4月1日から実施します。
  2018年4月1日改訂

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